« La déconnexion numérique pour favoriser la santé au travail : réinvestir en soi »
La Chouette Mandarine vous propose à travailler votre lien au digital professionnel au travers d’expériences immersives et audacieuses sur 3 jours et 2 nuits, dans un cadre ressourçant et bienveillant.
POUR QUI ?
Cette formation s’adresse à tout employer, salarié, chef d’entreprise connaissant une situation de surcharge digitale au travail, pour son propre compte ou pour ses équipes, quel que soit son domaine d’activité et sa qualification.
PRÉREQUIS :
Savoir lire, écrire et parler français. Aucun autre niveau de connaissance n’est nécessaire pour participer à cette formation.
DURÉE : 22 heures sur 3 jours / 2 nuits
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE :
Prendre conscience de son propre rapport au numérique et les impacts qui en découlent
Connaitre et (faire) respecter le droit à la déconnexion (article 55 de la loi travail du 1er janvier 2017 chapitre II)
Savoir bâtir un plan d’action individuel et collectif visant à reprendre la maîtrise de ses outils numériques
MOYENS PÉDAGOGIQUES
La formation s’appuie sur des outils pédagogiques, favorisant la participation de chacun et le partage d’expériences : support de cours type diaporama, ordinateur et vidéoprojecteur, paperboard, livret transmis aux participants, post-it, musiques, tapis de sol, ainsi que tout autre moyen permettant d’appuyer le contenu de la formation.
Les formations sont réalisées par des formateurs ayant une forte expérience dans le domaine et dont la pédagogie est adaptée à une bonne transmission des connaissances et compétences aux stagiaires.
ÉVALUATION DE LA FORMATION
Formation non diplômante
Processus d’évaluation de la formation au travers de questionnaires afin de formaliser le transfert de connaissances et compétences.
Dans un but d’amélioration continue, des questionnaires sur les attentes et sur la satisfaction sont également à compléter.
TARIFS : Sur devis
Dites adieu au toujours plus et aspirez à la sérénité et à la liberté
« La déconnexion numérique pour favoriser la santé au travail : réinvestir en soi » a pour objectif d’initier une remise en question de vos croyances et (mauvaises) habitudes, et ainsi, vous amener à tester de nouvelles manières de faire et d’appréhender votre environnement (connecté ou non).
Au fil des apprentissages, expériences, partages et retours collaboratifs, les lignes bougent et les solutions émergent.
Pour en savoir plus sur notre démarche, découvrez notre concept.
Renseignements
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